「働く」を変える、HRテックの今
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パナソニック、「ワンストップ人事サービス」を日本IBMと共創--グループ国内従業員約7万人が利用
2024-04-25 16:42
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NEC、玉川事業場の社員食堂刷新--社内外の交流によるイノベーションの創出図る
2024-04-08 13:27
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CEOの一声で定例会議を廃止--Shopifyカントリー・マネージャーに聞くその後
2024-03-28 07:00
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富士通、24年度もキャリア採用拡充--新卒採用では「OPENコース」を廃止
2024-03-19 16:51
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現場社員の「言っても変わらない」解消がEX/CX向上の鍵--クアルトリクス
2024-03-06 13:14
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アカマイ、東京オフィスを八重洲に移転--コーポレートカラーで空間彩る
2024-03-01 13:52
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記事一覧
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ミスマッチ防ぐ「パーソナライズ採用」強化--日立、25年度の新卒採用計画発表
日立製作所は、2025年度の新卒採用計画と2024年度入社の経験者採用計画を策定した。採用では、候補者のニーズとジョブのマッチングを重視する「パーソナライズ採用」、キャリアの選択肢を拡充する「アルムナイネットワーク」を強化する。若年層のキャリア観醸成を支援する「青田創り」も推進する。
2024-02-28 14:04
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大塚商会、社内外の連携を促進するコミュニケーションポータル導入
大塚商会は、PHONE APPLIのコミュニケーションポータル「PHONE APPLI PEOPLE」を導入した。同ポータルは、キーワードやスキル情報などから社内の専門家を見つけ出すほか、名刺データから顧客や取引先を容易に発見できるようにする。
2024-02-16 13:40
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イトーキ、データ事業に本腰--オフィスの進化を導く「Data Trekking」提供
イトーキは、社内のデータを基にオフィスの構築・運⽤を伴⾛型で支援するコンサルティングサービス「Data Trekking」の提供を開始し、記者発表会を開催した。同サービスは、オフィスの移転・刷新を予定している企業を対象としている。
2024-02-15 18:21
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商業車用サービスパーツを販売するいすゞA&S、採用管理システム採用
いすゞA&Sは、Thinkingsの「採用管理システムsonar ATS」を採用した。いすゞA&Sは、いすゞ純正用品の開発・販売、いすゞ商業車用サービスパーツの販売を事業の柱としている。同社では、求人数の増加に伴い複数媒体での進捗管理が煩雑化し、選考期間の長期化を招く原因となっていた。
2024-02-06 11:49
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くりーむパンの八天堂、ナレッジ管理ツールを導入--雇用形態を問わない情報共有へ
「くりーむパン」などを提供するパンメーカーの八天堂は、プロジェクト・モードのマニュアル作成/ナレッジ管理ツール「NotePM」を導入した。同社では、以前はメールでの情報共有だけで組織を運営できていたが、次第に全社の隅々にまで情報を共有し浸透させることが難しくなっていたという。
2024-02-06 11:49
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伊藤忠商事、クラウド型統合人材管理基盤を導入--CTCとSAPジャパンが構築
伊藤忠テクノソリューションズは、SAPジャパンと共同で、伊藤忠商事にクラウド型の統合人材管理プラットフォームを提供した。同プラットフォームにより、サブシステムに分散していた人事情報を収集・一元管理し、集計と分析の柔軟性と拡張性が向上するという。
2024-02-01 12:42
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日本IBMは、東京・虎ノ門の「虎ノ門ヒルズステーションタワー」に本社を移転し、IBMの最新テクノロジーを体感できる施設「IBM Innovation Studio」を旧本社・箱崎事業所から移設した。本記事では、新オフィスと施設の様子をお伝えする。
2024-01-31 07:40
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ファーストキッチン、顧客アンケートツールを導入--成果の可視化でスタッフの士気向上
ファーストキッチンは、現場主体での店舗運営に向けて、顧客満足度調査/アンケート作成を支援するClipLineのツール「ABILI Voice(アビリボイス)」を45店舗で導入した。
2024-01-22 15:56
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内田洋行、オリンパスの本社移転に向けてオフィス利用状況を可視化
内田洋行は、オリンパスの働き方改革プロジェクトにおいて、オフィスの利用状況を可視化するプラットフォームを構築した。オリンパスは、本社機能と開発機能を集約した「グローバル本社」を八王子事業場 技術開発センター 石川に設置し、2024年4月1日に本社を現在の新宿モノリスから同センターに移転することを予定している。
2024-01-18 16:04
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